¿COMO HACER UN DIAGNOSTICO SOCIAL?

Cuáles son los requisitos para realizar un buen diagnóstico, a continuación las acciones clave que debemos conocer:

• Identificación de las necesidades, problemas, centros de interés y oportunidades de mejora que presenta la situación determinada.
• Identificación de los factores causales o determinantes, factores condicionantes y factores de riesgo.
• Pronóstico de la situación, en el futuro mediato e inmediato
• Identificación de los recursos y medios de acción, existentes y potenciales
• Determinación de prioridades, en relación con las necesidades y problemas detectados
• Establecimiento de las estrategias de acción, necesarias para enfrentar con éxito los problemas que se presentan en cada coyuntura.
• Análisis de las contingencias, para el establecimiento de grado de viabilidad y factibilidad de la intervención

IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES

Esta identificación de problemas y necesidades debe llevarse a cabo en el diagnóstico, señalando tres aspectos básicos y fundamentales de cada uno de ellos:

1. Naturaleza del problema o necesidad: se responde a la interrogante ¿en qué consiste el problema?
2. Magnitud del problema o necesidad: se trata de conocer o cuantificar el grado de la problemática
3. Gravedad del problema o necesidad: es evaluar la peligrosidad de los mismos

CENTROS DE INTERÉS

Debemos detectar cuales son los centros de interés que tiene las personas, ya que, en ocasiones, la estrategia de acción más oportuna puede derivarse de uno de esos interese, en lugar de partir del problema o necesidad.

Para identificar las oportunidades de mejora se puede realizar estudio y análisis comparativos entre unidades administrativas de una misma organización, o entre niveles administrativos de una misma institución, o entre servicios y programas similares que operan en contextos parecidos pertenecientes a organizaciones distintas.

NECESIDADES Y SATISFACTORES

Necesidad: Carencia de las cosas que son menester para la conservación de la vida.

Real Academia Española

Satisfacer: Saciar un apetito, una pasión, etc. Dar solución a una duda o a una dificultad.

Real Academia Española

Las necesidades humanas fundamentales son pocas, delimitadas y clasificables, las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos,lo que cambia a través del tiempo y de las culturas es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades.

Un satisfactor puede contribuir simultáneamente a la satisfacción de diversas necesidades y

una necesidad puede requerir de diversos satisfactores para ser satisfecha, estas relaciones pueden variar según el momento, el lugar y las circunstancias.

Ma. José Aguilar Idañez  nos dice que las necesidades humanas fundamentales como el conjunto de condiciones de carencia y privación claramente identificadas y de validez universal, inherentes a la naturaleza del hombre y para cuya resolución este tienen potencialidades.  También nos menciona que los satisfactores son las formas que el hombre acepta como válidas en un momento dado para alcanzar la subsistencia.

   

PROBLEMAS SOCIALES

Los problemas sociales son las situaciones de que se toma conocimiento y se procuran resolver como condición del equilibrio y de la continuidad de la organización social. Debemos diferenciar un problema social de una necesidad humana, no desvinculando el problema del contexto estructural.